CCT significa Convenção Coletiva de Trabalho.
É um acordo firmado entre sindicatos de trabalhadores e sindicatos patronais (ou empresas), que define regras e condições de trabalho para uma categoria profissional específica — como salários, benefícios, jornada, adicionais, entre outros.
Ela complementa a legislação trabalhista (CLT), podendo garantir direitos adicionais aos já previstos por lei.
Normalmente, a CCT tem validade de 1 ou 2 anos e deve ser registrada no Ministério do Trabalho.